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稳定团结是企业生存的基石
点击数:750  录入时间:2014/10/8 【打印此页】 【返回】 【关闭

稳定团结是企业生存的基石

             ----总经理于淑艳在2014年第三季度工作总结会议上的讲话

 

我们大家都听过这两首童谣:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。这两首童谣,讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。

2014年,全国各行业经济依然不景气,玻璃模具行业在生存中的企业产值均有下滑。我们公司的生产产值比去年同比下滑16%。但是,我们公司是一个团结协作、奋发向上的团队。在当前市场不利的背景下,是我们的干部和员工们的齐心协作、拼搏,才保持了公司持续经营的局面。铸造车间在高主任的带领下,克服缺员、合理安排作业时间,在第三季度较好完成生产任务。生产技术部、机加车间干部技术人员,充分发辉团结协作,在生产任务转型情况下,克服困难,取得很好成绩。后勤管理部门工作兢兢业业、井井有条。10月中旬过后,公司办公室还要继续组织周一中午时间进行管理、技术的培训,既要营造积极上进的学习氛围,又要提高了大家的综合素质。 

我们要在各种场合大讲稳定团结协作精神。大家都知道,一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的团结协作精神完全可以应用到我们的工作中去。虽然机加车间、铸造车间的工作具有相对的独立性,但都与公司全局工作相关联。常话说:一招不慎,满盘皆输,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢?

第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们来说,就是要领会好领导的意图,理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习,搞好与其他部门的协作配合,多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。

第二、增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到三个臭皮匠,顶过诸葛亮。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自我,可以使我们感受到团队的巨大力量。

第三、要营造你追我赶,力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力,缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件,它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强,从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,携手争一流。同时要避免恶性竞争,积极进行良性竞争,大家要心往一处想,劲往一处使,人人树立良好的形象。

第四、充分信任同事和周围的人。信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时,一定要给予充分的信任,同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。要搞好团结协作,把工作做得更好。万事不求人,只会吞下自我封闭的苦果;团结一致,紧密协作,才能走向成功。团结就是力量,合作就是力量。要想成功,任何人都需要他人的帮助。

让我们携起手来,发扬团结一致、奋力拼搏的精神,为东凯公司健康发展做出新的贡献!

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